父母强迫孩子上缴工资是否违法，主要取决于孩子的年龄、民事行为能力以及是否同意父母这一行为。以下从不同情况为您详细分析：
一、孩子为未成年人的情况
法律定义与父母权利：
- 根据法律规定，不满十八周岁的自然人为未成年人。父母作为未成年人的监护人，有保护和管理未成年子女财产的权利和义务。这种管理应是为了未成年人的利益，如生活、教育、医疗等合理支出。
合法与违法的界限：
- 合法情形：若父母将子女的工资用于保障其健康成长和合理支出，如支付学费、购买学习用品、支付医疗费用等，一般不认为是违法行为。
- 违法情形：若父母将子女的工资挪作他用，并非用于子女利益，甚至对子女财产造成损害，如将工资用于个人消费、赌博等非法活动，就可能违反了监护人的职责要求，并需承担法律责任。
二、孩子为成年人的情况
法律定义与财产权：
- 成年人是完全民事行为能力人，对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。工资作为劳动者通过自身劳动所获得的合法收入，劳动者对其享有独立的财产权。
父母行为的性质：
- 若父母未经子女同意，擅自拿走其工资，就侵犯了子女的财产权，属于违法行为。子女有权拒绝这种不合理的要求，并维护自己的合法财产权益。
可能的法律后果：
- 若父母采取暴力、威胁等手段强迫子女上交工资，情节严重的可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定，如胁迫他人交出财物。
- 在极端情况下，若父母的行为构成抢劫或敲诈勒索等刑事犯罪行为，还将受到《中华人民共和国刑法》的制裁。
三、特殊情况说明
- 自愿上交：若子女自愿将工资交给父母管理，这是基于家庭内部的信任和约定，不构成违法行为。
- 家庭特殊约定：如果家庭内部有共同制定并遵守的财务规则，如共同管理家庭财产等，这也不属于违法行为，而是家庭内部的自主安排。
四、建议与总结
- 沟通协商：首先，建议子女与父母进行沟通协商，明确表达自己对工资的支配意愿和想法，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求调解：如果沟通无效，子女可以寻求居委会、村委会等基层组织的帮助进行调解，以期达成和解。
- 法律途径：若上述方式均无法解决问题，子女有权通过法律途径维护自己的财产权益。他们可以咨询律师了解具体法律程序，并考虑向法院提起诉讼要求父母返还工资。
在处理此类问题时，应注重沟通与理解，尊重彼此的权益和意愿。父母应尊重子女的财产权，子女也应理解父母的关心和担忧。通过相互协商和制定合理的家庭财务规则，可以避免因财产问题引发的矛盾和纠纷，维护家庭和谐与稳定。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。