父母拿孩子工资是否犯法，需根据孩子的年龄及父母使用工资的目的来判断。具体分析如下：

1. 孩子是未成年人的情况

   • 法律地位与监护职责：未成年人通常属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其财产由父母作为监护人进行保护和管理。父母有义务确保未成年子女的财产得到妥善保管和合理使用。
   • 合法使用与责任：若父母代为保管并使用孩子的工资，且该使用是为了孩子的利益（如支付生活费、教育费、医疗费等），则符合法律规定，不构成违法。但若父母擅自使用孩子工资，并非出于孩子利益，甚至导致孩子财产权益受损（如用于赌博、挥霍等），则违反了监护职责，构成对孩子财产权的侵犯，需承担法律责任。这种情况下，孩子或其其他监护人可以要求父母返还工资，并可通过协商、调解或向人民法院提起诉讼等方式来维护孩子的合法权益。

2. 孩子是成年人的情况

   • 法律地位与财产权：成年子女具有完全民事行为能力，其工资收入属于个人合法财产，受法律保护。父母此时无权擅自处分成年子女的财产。
   • 违法行为与责任：若父母未经成年子女同意拿走其工资，即构成对子女财产权的侵犯，是违法的。成年子女有权要求父母返还工资，并可通过协商、调解或向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。若父母的行为构成犯罪（如盗窃等），还可能面临刑事处罚。

综合建议：

• 父母与子女之间应加强沟通，明确财产管理的界限和目的。在处理子女财产时，父母应始终遵循为子女利益着想的原则，避免擅自使用或处分子女财产。
• 如遇纠纷，建议首先通过家庭内部协商解决；协商不成时，可寻求法律援助或诉诸法律途径。在处理此类问题时，应充分考虑孩子的年龄、父母的监护职责以及使用财产的目的和方式，以确保各方权益得到妥善保护。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第三十四条：监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
• 《中华人民共和国民法典》第三十五条：监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

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