父母把自己的工资赠与子女，这一行为本身是不犯法的。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题，以确保全面理解其法律背景和可能的影响。

1. 法律地位与财产权：

   • 父母作为具有完全民事行为能力的成年人，对自己的工资收入拥有合法的财产权。他们有权自由处分自己的财产，包括赠与给子女。
   • 子女作为受赠人，无论年龄大小，都有权接受父母的赠与。如果子女是未成年人，其接受赠与的财产通常由父母作为监护人进行管理，但这并不影响赠与行为的合法性。

2. 赠与行为的合法性：

   • 赠与是一种民事法律行为，只要赠与人具有完全民事行为能力，且赠与行为出于自愿，不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
   • 父母将自己的工资赠与子女，属于自愿处分个人财产的行为，没有违反任何法律规定，因此是合法的。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果父母赠与工资的行为涉及到其他法律关系，如离婚时的财产分割、债务清偿等，可能需要考虑赠与行为是否对其他债权人的权益造成影响。但在一般情况下，这种赠与行为是受到法律保护的。
   • 另外，如果父母赠与工资的目的是为了逃避债务或其他法律责任，这种赠与行为可能会被视为无效或可撤销。但这与赠与行为本身是否犯法是两个不同的问题。

4. 实际操作中的建议：

   • 虽然父母赠与工资给子女是合法的，但在实际操作中，建议父母和子女之间签订书面的赠与协议，明确赠与的金额、方式、时间等条款，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 如果赠与的金额较大，或者涉及到其他复杂的法律关系，建议咨询专业律师的意见，以确保赠与行为的合法性和有效性。

总结来说，父母把自己的工资赠与子女是合法的行为，不违反任何法律规定。但在实际操作中，为了保障双方的权益，建议签订书面的赠与协议，并在必要时咨询专业律师的意见。如果你有任何关于婚姻家庭或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。