夫妻双方强制对方上缴工资是不合法的。以下从不同角度为您详细分析：

法律角度

1. 财产所有权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，工资本身是夫妻双方的共同财产，而非某一方的个人财产。
   • 强制上缴工资，实际上是对另一方财产所有权的侵犯。即使双方有约定或一方愿意上缴，这种行为也应当基于自愿原则，而非强制。

2. 个人财产支配权：

   • 每个人对自己的财产都享有支配权，包括如何使用、处分自己的财产。强制上缴工资，剥夺了另一方对自己财产的支配权，这是不合法的。

实践角度

1. 家庭关系：

   • 强制上缴工资可能引发家庭矛盾，影响夫妻关系的和谐。在婚姻生活中，相互尊重、理解和支持是维系关系的基础。强制行为往往会导致反感和抵触，不利于家庭的长远发展。

2. 经济自主权：

   • 每个人都有经济自主权，即根据自己的意愿和能力管理自己的财务。强制上缴工资限制了另一方的经济自主权，可能对其个人发展、生活品质等产生负面影响。

建议与后果

1. 建议：

   • 夫妻双方应当通过协商、沟通的方式来解决财务问题，如制定家庭预算、共同管理家庭财务等。这样既能保障双方的财产权益，又能促进家庭关系的和谐。
   • 如果一方希望另一方上缴部分工资用于家庭共同开支，应当基于自愿原则进行协商，并达成书面协议（如家庭财务协议），以明确双方的权利和义务。

2. 可能的法律后果：

   • 如果一方强制上缴另一方的工资，且情节严重（如长期、多次强制），可能构成对另一方财产权的侵犯，需要承担相应的法律责任。
   • 在极端情况下，如果这种行为导致夫妻关系破裂并引发离婚诉讼，法院在判决时可能会考虑这一因素，对财产分割、子女抚养等问题作出相应调整。

总结：夫妻双方强制对方上缴工资是不合法的，它侵犯了另一方的财产所有权和个人财产支配权。在婚姻生活中，夫妻双方应当通过协商、沟通的方式来解决财务问题，以维护家庭关系的和谐与稳定。如果您在婚姻家庭方面还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。