服刑人员被开除公职后，其服刑前视同缴费年限被清零的做法，通常是违规的。以下从不同角度为你详细分析：
一、视同缴费年限的法律意义
视同缴费年限是指职工在实行个人缴费制度之前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分年限在计算养老金等社会保险待遇时，被视为已经缴费的年限。它是对职工过去工作贡献的一种认可，也是保障职工退休后基本生活的重要制度设计。
二、开除公职与视同缴费年限的关系
开除公职的后果：
- 开除公职是一种严厉的行政处分，意味着职工与原单位之间的劳动关系被解除，且通常伴随着一定的政治和经济处罚。
- 然而，开除公职并不直接等同于否定职工过去的工作贡献，也不应自动导致其视同缴费年限的清零。
视同缴费年限的保留：
- 根据相关法律法规和政策规定，职工被开除公职后，其视同缴费年限通常应予以保留。这是因为视同缴费年限是基于职工过去的工作经历和贡献计算的，与职工当前是否在职或是否被开除公职无直接关联。
- 除非有明确的法律法规或政策规定，在特定情况下（如职工因犯罪被判处刑罚且情节严重等）可以取消或不予计算视同缴费年限，否则一般不应随意清零。
三、违规清零视同缴费年限的可能后果
对职工权益的侵害：
- 违规清零视同缴费年限会直接导致职工在计算养老金等社会保险待遇时，可计算的缴费年限减少，从而影响其退休后的基本生活水平。
- 这种做法也违背了社会保险制度的公平性和可持续性原则，损害了职工的合法权益。
法律责任：
- 如果相关单位或个人违规清零职工的视同缴费年限，可能面临法律责任。职工有权向相关部门投诉或提起诉讼，要求恢复其视同缴费年限并赔偿因此造成的损失。
四、建议与措施
核实政策规定：
- 如果你或你身边的人遇到类似情况，首先应核实当地的社会保险政策和规定，了解视同缴费年限的计算方法和保留条件。
与相关部门沟通：
- 如果认为自己的视同缴费年限被违规清零，可以与原单位或当地社会保险经办机构沟通，要求解释原因并提供相关依据。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和可行的维权途径。
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