结论是：公职人员犯罪后，其视同缴费年限并不会“清零”，这一说法没有明确的法律依据。以下从几个方面进行详细分析：

1. 视同缴费年限的定义与性质：

   • 视同缴费年限，通常指的是在养老保险制度建立前，职工或公职人员按照国家规定计算的连续工龄，这部分年限在养老保险制度建立后被视为已缴费年限，用于计算养老金待遇。
   • 它是一种对过去工作年限的认可，与实际的养老保险缴费不同，但具有同等的法律效力。

2. 公职人员犯罪后的法律后果：

   • 公职人员犯罪后，根据犯罪的性质和情节，可能会受到刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑等。
   • 同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员还可能受到政务处分，如开除公职等。

3. 视同缴费年限与犯罪的关系：

   • 视同缴费年限是基于公职人员过去的工作年限和贡献来计算的，与是否犯罪无直接关联。
   • 犯罪行为主要影响的是公职人员的政治前途和职业生涯，但并不直接导致其视同缴费年限的丧失。
   • 除非有明确的法律规定或政策文件指出，在特定情况下（如严重违纪违法等）可以取消或剥夺公职人员的视同缴费年限，否则这一说法缺乏法律依据。

4. 相关法律法规的考察：

   • 在现有的养老保险法律法规中，并未找到关于公职人员犯罪后视同缴费年限“清零”的明确规定。
   • 相反，一些地方性法规或政策文件可能对于特定情况下的养老保险待遇调整有所规定，但这些规定通常不会直接涉及视同缴费年限的“清零”。

5. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，公职人员犯罪后，其养老保险待遇的调整通常是根据其犯罪后的实际情况（如是否继续缴费、缴费年限等）来计算的，而不是简单地将其视同缴费年限“清零”。
   • 如果公职人员犯罪后被开除公职，其后续的养老保险缴费和待遇计算将按照个人缴费的情况进行，但这并不意味着其过去的视同缴费年限被“清零”。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，避免犯罪行为的发生，以维护自己的职业生涯和养老保险权益。
• 如果公职人员不幸犯罪并受到相应处罚，应咨询专业的法律人士或社保机构，了解自己的养老保险权益和待遇调整情况。

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