针对您提出的“对判刑的来说判刑之前的视同缴费清零不公平”的问题，我首先理解您的困惑和不满。确实，这个问题涉及到社保权益与刑事处罚之间的衔接，可能会让人感到不公平。但我会从法律和专业角度为您详细解释这一规定及其背后的原因。
结论前置：判刑前的视同缴费是否算数，确实分情况而定。对于企业职工，判刑前的视同缴费年限通常不再计算；对于机关事业单位工作人员，判刑前的视同缴费年限也通常会被清零，但实际缴费年限会保留。
详细解释：
企业职工：
- 依据相关规定，职工被判刑之前的视同缴费年限不再计算。这是因为视同缴费年限是基于职工在特定时期（如计划经济时期）的工作年限来计算的，而这段时期并没有实际缴纳社会保险费。
- 然而，职工在判刑前的实际缴费年限（即已经缴纳了社会保险费的年限）是可以和刑满释放后的实际缴费年限合并计算的。
机关事业单位工作人员：
- 对于机关事业单位工作人员，判刑前的视同缴费年限通常会被清零。这是因为机关事业单位的社保制度与企业有所不同，其视同缴费年限的计算和认定也更为严格。
- 但同样地，机关事业单位工作人员在判刑前的实际缴费年限会按规定保留，并在刑满释放后继续计算。
背后的原因：
- 社保制度的设计初衷是为了保障职工在退休后的基本生活需求。而判刑作为一种法律制裁手段，其本身就意味着对职工社会行为的一种否定评价。因此，将判刑前的视同缴费年限清零，可以看作是对职工社会行为的一种法律后果体现。
- 同时，这也是为了维护社保制度的公平性和可持续性。如果允许判刑前的视同缴费年限继续计算，那么可能会引发一系列不公平的现象，如部分职工可能通过犯罪来获取更多的社保权益等。
法律建议：
- 如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议首先了解清楚自己的社保缴费情况和相关规定。
- 如果认为自己的社保权益受到了侵害，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，可以咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的法律程序和救济途径。
总之，判刑前的视同缴费清零这一规定虽然可能让人感到不公平，但它是基于社保制度和刑事处罚制度的综合考虑而制定的。我们应该理性看待这一规定，并依法维护自己的合法权益。