判刑后以前的视同缴费年限不清零，这一做法是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据我国相关法律法规，视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。这一年限的认定与职工的工龄、工作经历以及社会保险缴纳情况紧密相关。判刑并不直接导致视同缴费年限的清零。因为视同缴费年限的认定是基于职工的工作经历和社保缴纳记录，而非其是否受过刑事处罚。

具体来说，即使职工因犯罪被判刑，其之前的视同缴费年限仍然有效，不会因为判刑而被剥夺或取消。这是因为视同缴费年限是职工过去工作经历的体现，是职工应享有的权益，不应因其后续的犯罪行为而被剥夺。

社保政策角度

从社保政策的角度来看，视同缴费年限是计算养老金等社保待遇的重要依据之一。社保政策并未规定判刑后视同缴费年限要清零。相反，社保政策更注重保障职工的合法权益，确保职工在达到法定退休年龄时能够享受到应有的社保待遇。

因此，即使职工因犯罪被判刑，其之前的视同缴费年限仍然会被计入其总的缴费年限中，用于计算其养老金等社保待遇。

实际操作角度

在实际操作中，社保部门在审核职工的社保缴纳记录和计算养老金等社保待遇时，会严格按照相关法律法规和政策规定进行。不会因为职工曾受过刑事处罚就擅自清零其视同缴费年限。

如果职工对社保部门的审核结果有异议，可以通过合法途径进行申诉和维权。例如，可以向社保部门提出书面申诉，要求重新审核其社保缴纳记录和计算养老金等社保待遇；如果申诉无果，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

特殊情况说明

虽然一般情况下判刑不会导致视同缴费年限清零，但也有一些特殊情况需要注意。例如，如果职工在判刑期间被开除公职或解除劳动合同，且未继续缴纳社会保险费，那么其视同缴费年限可能会受到影响。但这种情况并非因为判刑本身导致视同缴费年限清零，而是因为职工在判刑期间失去了工作且未继续缴纳社会保险费。

总结与建议：

判刑后以前的视同缴费年限不清零是合法的，也是符合社保政策和实际操作惯例的。如果你或你身边的人遇到类似问题，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体政策和操作流程，确保自己的合法权益得到保障。如果你还有其他法律问题，也可以直接向我咨询。