针对土建工程队倒闭十几年后工人工资向谁要的问题，核心结论在于：工人工资的追讨需视具体情况而定，主要取决于工程队的法律性质、倒闭时的清算情况以及是否存在可追偿的责任主体。以下是对此问题的详细分析：
工程队的法律性质：
- 如果工程队是个体工商户或个人独资企业，那么其债务（包括工人工资）通常由业主或投资人个人承担。即使工程队倒闭，工人仍有权向业主或投资人追讨工资。
- 如果工程队是有限责任公司或股份有限公司，且公司已依法进行清算并注销，那么公司的债务（包括工人工资）原则上应由公司财产承担。在公司财产不足以清偿债务的情况下，若股东已履行出资义务，则股东通常不承担额外责任。但若存在股东未履行出资义务、抽逃出资或滥用公司法人独立地位等情形，工人可能有权向相关股东追偿。
倒闭时的清算情况：
- 如果工程队倒闭时未依法进行清算，或者清算过程中存在违法行为（如隐匿财产、虚构债务等），工人可能有权向清算组成员或相关责任人追偿工资。
- 如果工程队倒闭时已依法进行清算，且清算报告显示公司财产已不足以清偿全部债务，那么工人可能需要通过参与剩余财产分配或申请破产债权等方式来追讨工资，但成功率可能较低。
是否存在可追偿的责任主体：
- 除了上述的业主、投资人、股东或清算组成员外，如果工程队在倒闭前存在承包、分包或转包等情形，且相关方未按照合同约定支付工程款或工资，工人也可能有权向这些相关方追偿。
- 另外，如果工程队倒闭是由于第三方侵权或违法行为导致的（如诈骗、盗窃等），工人也可能有权向侵权人或违法行为人追偿因倒闭而损失的工资。
法律建议：
- 收集证据：工人应尽可能收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明自己的工资诉求。
- 咨询律师：由于工资追讨问题可能涉及复杂的法律关系和证据收集，工人建议直接向我咨询，以便根据具体情况制定合适的追讨策略。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：在协商无果的情况下，工人可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果工人能够成功追讨到工资，那么将获得相应的经济补偿。
- 如果工人无法追讨到工资，且不存在可追偿的责任主体或证据不足，那么可能面临工资损失的风险。
特殊情况说明：
- 考虑到工程队已倒闭十几年，可能存在诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年（特殊情况可延长）。因此，工人应尽快采取行动，以免因诉讼时效过期而丧失追讨权利。不过，若存在诉讼时效中断或中止的情形（如工人一直在向相关责任人追讨工资、存在不可抗力等），则诉讼时效可能重新计算或暂停计算。