工伤认定书下来后，并非必须在取钉前或取钉后1年内申请劳动能力鉴定，但需注意整体1年的申请时效限制，且治疗终结是关键前提。具体分析如下：

1. 劳动能力鉴定的申请时效
   根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时效为1年，自工伤认定结论作出之日起计算，而非以取钉手术时间为节点。但需注意：若工伤职工未在1年内申请，后续仍可申请，但需说明合理理由（如持续治疗、康复等），否则可能影响鉴定结果或权益主张。

2. 治疗终结与取钉手术的关系
   劳动能力鉴定的核心前提是“治疗终结”，即医疗终结期结束、病情稳定。若取钉手术是治疗的一部分（如内固定未取出可能影响功能评定），则需完成取钉手术后再申请鉴定；若取钉手术非必需（如内固定不影响功能），则可在伤情稳定后直接申请。实践中，医生出具的“医疗终结证明”是关键依据，需以专业医疗意见为准。

3. 实务建议

   • 优先咨询主治医生：明确取钉手术是否属于治疗必需环节，以及当前伤情是否已稳定；
     
   • 及时申请鉴定：若伤情稳定（无论是否取钉），建议在1年内提交申请，避免因超期引发争议；
     
   • 保留证据：若因取钉手术延迟申请，需留存医疗记录、医生建议等证明材料，以备后续维权。

总结：1年内申请是原则性要求，但需结合治疗终结情况灵活处理。若对具体流程或证据准备有疑问，可直接向我咨询。