关于您提出的“工伤认定书下来后是否必须在1年内申请劳动能力鉴定”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的程序，它们各自有独立的时间要求和条件。
工伤认定申请的时间限制
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请确实存在时间限制。具体来说：
用人单位的申请责任：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
职工或其近亲属、工会组织的申请权利：如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年的，原则上不再受理，但存在正当理由（如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等）并经核实的，可能会受理。
劳动能力鉴定的申请条件
与工伤认定不同，劳动能力鉴定的申请并不受严格的时间限制（如必须在1年内完成），但它有特定的申请条件：
伤情相对稳定：这是申请劳动能力鉴定的关键条件。职工发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤认定已完成：劳动能力鉴定是在工伤认定之后进行的，用于评估工伤职工的劳动能力受影响程度。因此，在申请劳动能力鉴定之前，必须确保工伤认定已经完成。
综合分析与建议
及时申请工伤认定：工伤认定是获得工伤待遇的前提，务必在规定的时间内提出申请，以免错过权益保障的机会。
根据伤情恢复情况申请劳动能力鉴定：劳动能力鉴定应在伤情相对稳定后及时申请，而不是必须在工伤认定书下来后的1年内完成。如果伤情复杂或需要长期治疗，可以适当延长申请期限，但应确保在伤情稳定后尽快申请。
保留好相关证据材料：在整个过程中，职工应保留好相关证据材料，如医疗记录、事故报告等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师或法律机构：如遇到复杂情况或疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到有效维护。
综上所述，工伤认定书下来后并不必须在1年内申请劳动能力鉴定，而是应根据伤情恢复情况适时申请。希望以上解答能对您有所帮助。