以虚假材料申请工伤认定的后果是严重的，不仅会导致工伤认定被撤销或不予认定，还可能面临行政处罚、民事责任乃至刑事责任的追究。以下是对此问题的详细分析：
一、行政责任
罚款与警告：
- 根据《工伤保险条例》第六十条，用人单位、工伤职工或者其近亲属若通过提供虚假材料等行为骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门将责令退还骗取的金额，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
- 对于从事劳动能力鉴定的组织或个人，若提供虚假鉴定意见，也将受到社会保险行政部门的责令改正和罚款（2000元以上1万元以下，情节严重可达2万元以上5万元以下）的处罚。
信用惩戒：
- 企业可能因提供虚假材料被列入失信名单，影响招投标资格、政府补贴申领及融资能力。
二、刑事责任
诈骗罪：
- 若提供虚假材料骗取工伤保险待遇数额较大，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，可能涉及诈骗罪等罪名。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
伪造国家机关公文罪：
- 若虚假材料涉及伪造国家机关公文、证件等，还可能触犯《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百八十条，面临有期徒刑、拘役及罚金等刑罚。
三、民事责任
经济损失赔偿：
- 因提供虚假材料导致企业或其他方遭受经济损失的，需承担赔偿责任。例如，因虚假材料使企业多支付了工伤保险费用或遭受了其他损失，企业有权要求其返还并赔偿因此产生的全部损失。
工伤赔偿的丧失：
- 劳动者若因虚假材料未获工伤赔偿，虽然可依据《民法典》要求用人单位承担侵权赔偿责任，但这一过程往往复杂且耗时，且可能无法完全弥补其损失。
四、其他后果
工伤认定申请被驳回或撤销：
- 一旦发现提交的材料虚假，社会保险行政部门将不予受理工伤认定申请；若已作出认定决定，将依法撤销该决定，并追回已发放的工伤保险金。
声誉损害：
- 提供虚假材料的行为会影响个人或单位的信用记录，进入相关诚信黑名单。这不仅会对金融信贷、政府项目招投标等活动产生限制，还可能对个人的职业发展和单位的社会声誉造成严重影响。
五、建议与措施
增强法律意识：
- 所有参与工伤认定的单位和个人都应明确提供虚假材料的严重后果，增强法律意识，避免违法行为。
严格审核与调查：
- 审核部门应加强对提交材料的核实和调查，确保工伤认定的准确性和公正性。对于可疑情况，应进行深入调查。
建立举报与监督机制：
- 鼓励社会各界对工伤认定中的违法行为进行举报，相关部门应及时响应并查处。同时，加强监管力度，对违法行为严惩不贷。
总结来说，以虚假材料申请工伤认定是严重违法的行为，其后果涉及行政、刑事以及民事等多个法律层面。为了维护工伤保险制度的公平性和可持续性，所有参与方都应严格遵守法律规定，如实提供材料。若您在工伤认定过程中遇到任何问题或疑虑，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。