工伤认定造假将面临严重的法律后果，包括行政责任、刑事责任和民事责任。以下是对这些后果的详细分析：
一、行政责任
撤销工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第六十条，若社会保险行政部门发现单位或个人在工伤认定中提供虚假材料或隐瞒事实，将撤销已作出的工伤认定决定。这意味着，一旦造假行为被查实，原本获得的工伤认定将无效，相关待遇也将被取消。
罚款：
- 对提供虚假材料的单位或个人，社会保险行政部门将处以2000元以上2万元以下的罚款。这一措施旨在通过经济制裁来遏制欺诈行为，维护工伤保险制度的公平性和公正性。
信用惩戒：
- 造假者将被列入社会保险领域严重失信人名单，这会影响其后续享受社保待遇及参与相关活动的资格。在信用体系日益完善的今天，失信记录将对个人和单位产生长远的负面影响。
二、刑事责任
诈骗罪：
- 若通过伪造证据骗取工伤保险基金或其他社会保障待遇，且数额较大（通常指个人诈骗公私财物价值三千元至一万元以上），可能构成诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
其他刑事犯罪：
- 在极端情况下，如伪造公文印章等行为，还可能触犯伪造国家机关公文罪等罪名。这些行为不仅违反了工伤保险制度，还可能对国家机关的正常工作秩序造成干扰和破坏，因此需承担相应的刑事责任。
三、民事责任
退还非法所得：
- 造假者必须全额退还骗取的工伤保险金及其他相关费用，并支付同期银行贷款利息作为补偿。这是对造假行为的一种经济惩罚，旨在恢复被损害的社会关系和经济秩序。
赔偿损失：
- 因造假行为给工伤保险基金或用人单位造成经济损失的，需依法承担赔偿责任。这包括直接的经济损失和间接的经济损失，如因造假行为导致的额外费用支出、业务中断等。
总结与建议：
工伤认定造假是一种严重的违法行为，不仅违反了法律法规，也损害了社会公平和正义。因此，我建议所有参与工伤认定的人员都应严格遵守法律法规，确保认定过程的真实性和合法性。对于任何作假行为，相关部门将依法严惩，绝不姑息。
如果您或您身边的人遇到了工伤认定相关的问题，或者对工伤认定造假后果有任何疑问，都可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。