您好，关于您提出的“丧假不够用能否再请年假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，丧假和年假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的申请条件和规定。丧假通常是为了让员工在亲人去世时能够有时间处理相关事宜和悼念亲人，而年假则是为了保障员工的休息权益，让员工在工作之余有足够的时间进行休息和放松。

根据相关规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。这意味着，如果您已经享受了丧假，并且丧假的天数没有达到您应享受的年假天数，那么您在丧假结束后，仍然有权申请年假。

具体来说，年假的天数是根据您的工作年限来确定的。如果您累计工作已满1年不满10年，那么您每年可以享受5天的年假；如果已满10年不满20年，那么年假天数为10天；如果已满20年，那么年假天数为15天。这些年假天数是在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排的，一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

因此，如果您的丧假天数不足以满足您的需求，并且您还有剩余的年假天数未使用，那么您完全可以在丧假结束后向单位申请年假。单位在考虑生产、工作具体情况和您的个人意愿后，会统筹安排您的年休假。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。