关于您提出的“请了丧假之后是否还有月假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及国家的相关法律法规。

首先，从国家法律法规层面来看，丧假是职工因直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予的假期。根据1980年原国家劳动总局和财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假一般为1至3天，具体天数可能因单位或地区而异。在批准的丧假期间，职工的工资是照发的。

其次，关于“月假”这一概念，它并非国家统一规定的假期类型，而是可能因单位内部规章制度或地方政策而有所不同。有些单位可能设有月度休息日或调休制度，但这并不等同于国家法律规定的丧假、年假等。

现在，针对您的问题“请了丧假之后是否还有月假”，这主要取决于以下几点：

1. 单位规章制度：您需要查阅所在单位的员工手册或相关规章制度，了解单位对于丧假和月假的具体规定。如果单位有明确的月假制度，并且丧假并不占用月假天数，那么您在请完丧假后仍然可以享受月假。

2. 假期安排与协调：即使单位有月假制度，您也需要与上级或人力资源部门沟通，了解假期的具体安排和协调方式。有时候，由于工作需要或特殊情况，单位可能会对假期的使用进行一定的调整或限制。

3. 法律法规的遵循：无论单位如何规定，都必须遵循国家的相关法律法规。如果单位的规章制度与国家法律法规相冲突，那么应以国家法律法规为准。

综上所述，请了丧假之后是否还有月假，并没有一个统一的答案。它取决于您所在单位的具体规章制度、假期的安排与协调以及国家法律法规的遵循情况。因此，我建议您先查阅所在单位的员工手册或相关规章制度，了解单位对于丧假和月假的具体规定，并与上级或人力资源部门进行沟通确认。