您好，关于您提出的“当月离职是否有丧假”的问题，这主要取决于您离职的具体情况以及所在单位的相关规定，但我可以根据一般情况和广东省的相关规定来为您详细解答。
首先，丧假通常是针对在职职工的直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡时给予的假期。在广东省，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》以及之前的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工的直系亲属死亡时，一般可以享受3天的丧假。如果职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可以给予3天丧假。
然而，对于当月离职的职工，是否能享受丧假则可能因单位的具体规定而有所不同。一些单位可能会规定，只有在职期间（即离职前）的职工才能享受丧假等福利待遇。如果您在离职当月已经办理了离职手续，且离职已经生效，那么根据一些单位的规定，您可能不再享受该单位的丧假待遇。
但另一方面，也有一些单位可能更加人性化，会考虑职工的实际情况，对于在离职前后不久发生的直系亲属死亡情况，仍然给予一定的丧假或灵活安排。
因此，我建议您：
查阅单位规定：首先查阅您所在单位的相关规章制度或员工手册，了解关于丧假的具体规定。
与单位沟通：如果单位规定不明确或您认为有特殊情况需要申请丧假，可以与您的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明情况并申请丧假。
了解法律法规：虽然法律法规没有明确规定离职当月是否可以享受丧假，但了解相关法律法规有助于您更好地维护自己的权益。
总的来说，当月离职是否能享受丧假取决于您所在单位的具体规定和实际情况。我建议您先与单位进行沟通，了解并争取自己的合法权益。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。