针对您提出的“地铁员工骂人怎么处理”这一问题，我会从法律角度为您详细解答。
首先，地铁员工在公共场所公然侮辱他人，这一行为是违反治安管理甚至可能构成犯罪的，具体处罚会根据情节的严重程度来判定。
一、行政处罚（治安管理处罚）
如果地铁员工的侮辱行为尚未达到刑事立案标准，比如未造成严重后果或影响范围较小，那么公安机关会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。具体来说，根据该法第四十二条第（二）项，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，会处以5日以下拘留或者500元以下罚款；如果情节较重，会处以5日以上10日以下拘留，并可以并处500元以下罚款。
二、刑事处罚（刑事责任）
如果地铁员工的侮辱行为情节严重，比如造成了被害人精神失常、自残、自杀等严重后果，或者通过网络传播导致了广泛的社会影响，又或者多次实施侮辱行为，那么就可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，会处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果通过信息网络实施侮辱行为，被害人还可以向法院提起自诉。
三、民事赔偿责任
除了行政处罚和刑事处罚外，地铁员工还可能需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千条，行为人因侵害人格权需要承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。同时，被害人还可以要求赔偿精神损害抚慰金，具体数额会结合侵权手段、场合、后果等因素来判定。
处理建议：
保留证据：如果您遭遇了地铁员工的侮辱行为，请务必保留好相关证据，比如录音、录像、目击者证言等。
及时报警：在保留好证据后，请及时向公安机关报警，由公安机关进行调查取证并依法处理。
提起诉讼：如果涉及民事赔偿或刑事自诉，您可以通过法院来主张自己的权利。
综上所述，地铁员工骂人这一行为是会受到法律制裁的，具体处罚会根据情节的严重程度来判定。如果您遭遇了此类情况，请务必保留好证据并及时报警，以维护自己的合法权益。