职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，这些待遇主要包括以下几个方面：

首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位有责任保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这包括安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，确保他们能够得到及时有效的医疗救治和康复服务。

其次，对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置。这是为了保护职业病病人的身体健康，避免他们继续暴露在有害的工作环境中，从而加重病情。

此外，用人单位还应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者给予适当岗位津贴，以补偿他们因接触职业病危害而可能遭受的健康风险。同时，对于职业病病人按规定接受职业健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理，确保他们的合法权益不受损害。

在诊疗和康复费用方面，职业病病人的诊疗、康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，都按照国家有关工伤保险的规定执行。这意味着职业病病人可以享受到工伤保险提供的医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等福利待遇。

最后，关于工伤认定申请，根据《工伤保险条例》的规定，职工被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括治疗、康复、定期检查、岗位津贴、社会保障以及工伤认定申请等方面的权益。这些待遇旨在保护职业病病人的身体健康和合法权益，确保他们能够得到及时有效的医疗救治和康复服务。