关于试用期公务员如何转移工会关系的问题，首先需要明确的是，试用期公务员在试用期内一般是不允许转任的，这包括在同一机关内部或跨地区、跨部门的转任，根据《公务员转任规定》第八条明确指出，试用期未满的公务员一般不得转任。因此，在试用期内，您通常不需要考虑转移工会关系的问题，因为转任行为本身在试用期内是不被允许的。

不过，为了更全面地解答您的问题，我可以就公务员转任及工会关系转移的一般流程进行说明：

1. 公务员转任流程：

   • 转任通常发生在公务员在同一领导职务层次、同一或者相当职级层次的不同职位之间，或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位。
   • 转任需要遵循规定的编制限额、职数以及相应的职位空缺，并依照规定的权限和程序进行。
   • 转任的公务员应当具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。

2. 工会关系转移：

   • 工会关系转移通常与个人的工作变动相关。当公务员转任到新的职位或单位时，其工会关系也可能需要相应转移。
   • 工会关系转移的具体流程可能因地区和单位而异，但一般包括向原工会组织提出申请、办理退会手续，然后向新工会组织提出入会申请并办理入会手续。

3. 针对您的情况：

   • 由于您目前处于试用期，根据规定，您暂时不能转任，因此也不需要考虑工会关系的转移。
   • 如果您试用期满后成功转正，并且之后有转任的需求，那么您可以按照上述工会关系转移的一般流程进行操作。

4. 建议：

   • 在试用期内，您可以专注于熟悉工作环境、提升业务能力，为将来的工作打下坚实的基础。
   • 如果您对工会关系转移或其他相关问题有进一步的疑问，建议您咨询所在单位的工会组织或人事部门，他们可以提供更具体、更权威的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。