关于您提出的新单位试用期是否可以转工会的问题，这主要取决于您是否已经是工会会员以及新单位工会的具体规定。不过，一般来说，在试用期期间，您是可以申请转移工会会员关系的，但具体流程可能因地区和单位而有所不同。

首先，如果您已经是工会会员，并且因为换工作或调单位需要转移会员关系，那么您需要按照以下步骤操作：

1. 联系原单位：告知原单位工会您的离职情况，并请求他们协助您完成会员关系的迁出手续。这通常涉及到在工会基层组织建设系统中进行操作，如北京市的工会系统就提供了相应的在线迁出功能。

2. 联系新单位：向新单位工会表明您的入会意愿，并了解他们的入会流程和要求。新单位工会会指导您完成会员关系的迁入手续，这同样可能需要在工会基层组织建设系统中进行操作。

3. 完成实名认证：根据新单位工会的要求，您可能需要进行实名认证。这通常是为了确保会员信息的准确性和完整性，以便您能够享受工会的各项福利和服务。实名认证的方式可能包括在移动端（如公众号或APP）申请入会，并等待基层工会管理员的审核通过。

4. 等待审核：提交迁入申请后，您需要等待新单位工会的审核。审核通过后，您的工会会员关系就成功转移到了新单位。

另外，如果您还不是工会会员，那么在新单位试用期期间，您同样可以申请加入工会。新单位工会会根据您的申请和他们的入会标准来决定是否接纳您为会员。

注意事项：

• 在转移工会会员关系前，建议您先了解新单位工会的具体规定和要求，以确保您的申请能够顺利通过。
• 如果您在转移过程中遇到任何问题或困难，可以及时向原单位或新单位工会寻求帮助和支持。
• 工会会员关系转移后，您将能够继续享受工会的各项福利和服务，如职业培训、法律援助、困难帮扶等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。