“招转培”并不全部都是违法的，但其行为性质取决于具体的操作方式和是否违反了相关法律法规。

首先，我们来理解“招转培”的基本含义。它通常指的是一些机构或企业在招聘过程中，以招聘为名，实际上却诱导或强制求职者参加其提供的培训课程，并可能从中收取高额培训费用。这种行为如果存在欺诈、虚假宣传、强制消费等违法违规情况，那么就是违法的。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，北京市和四川省都在集中整顿“招转培”等违法违规行为。这些行动表明，政府对于“招转培”中存在的欺诈、虚假招聘等不法行为是持严厉打击态度的。例如，北京市的专项行动就明确提到了要集中纠治“招转培(贷)”欺诈等行为，并对违反相关法律法规、侵害求职者合法权益的行为进行从严从实查处。

然而，这并不意味着所有“招转培”行为都是违法的。如果机构或企业在招聘过程中，明确告知求职者需要参加培训，并且培训内容、费用等都是公开透明的，没有欺诈或强制消费的情况，那么这种“招转培”行为就是合法的。它实际上是一种企业为了提升员工技能、提高工作效率而采取的培训措施。

因此，对于“招转培”是否违法的问题，我们不能一概而论。关键在于看其是否存在欺诈、虚假宣传、强制消费等违法违规行为。如果求职者遇到了可疑的“招转培”情况，建议保持警惕，仔细甄别，并可以向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

总的来说，虽然“招转培”行为中存在违法违规的情况，但并不能因此就认为所有“招转培”都是违法的。我们需要根据具体情况来判断其合法性，并采取相应的措施来保护自己的权益。