在仲裁期间撒谎，若该谎言影响了仲裁裁决，撒谎者可能会承担以下几种责任：
仲裁裁决可能被撤销或不予执行：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果一方当事人有证据证明仲裁裁决存在“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这意味着，如果撒谎行为被证实，且该谎言对裁决结果产生了实质性影响，那么仲裁裁决有可能被撤销。
- 同样，在申请执行仲裁裁决时，如果被执行人能证明仲裁裁决存在上述情形，法院也可以裁定不予执行。
可能面临法律处罚：
- 虽然仲裁程序本身不直接对撒谎行为进行处罚，但如果撒谎行为构成伪造证据或妨碍作证等违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，撒谎者可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。不过，这种情况通常要求撒谎行为达到一定的严重程度，且需要由司法机关进行认定。
- 在民事层面，如果撒谎行为给对方造成了损失，撒谎者还可能需要承担民事赔偿责任。
信誉受损：
- 撒谎行为一旦被发现，将严重损害撒谎者在仲裁机构、对方当事人以及社会公众中的信誉。这种信誉损失可能对撒谎者未来的法律事务、商业合作等产生负面影响。
具体影响与后果分析：
- 对仲裁裁决的影响：撒谎行为如果被证实，且该谎言对仲裁庭的裁决产生了实质性影响，那么仲裁裁决的公正性和合法性将受到质疑。这可能导致仲裁裁决被撤销或不予执行，从而需要重新进行仲裁或诉讼程序。
- 对撒谎者个人的影响：除了可能面临的法律处罚和信誉损失外，撒谎者还可能因为需要应对撤销裁决或不予执行的申请而增加额外的法律成本和时间成本。
建议与提醒：
- 诚实参与仲裁程序：在仲裁过程中，各方当事人应诚实守信，如实陈述事实和提供证据。这是维护仲裁公正性和效率的基础。
- 及时举证反驳谎言：如果发现对方在仲裁过程中撒谎，应及时收集证据并提交给仲裁庭，以反驳对方的谎言并维护自己的合法权益。
- 寻求专业法律帮助：在处理劳动工伤等劳动争议时，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助当事人更好地应对仲裁程序中的各种问题。
总之，仲裁期间撒谎是一种不诚信且可能违法的行为，它不仅可能影响仲裁裁决的公正性和合法性，还可能给撒谎者带来严重的法律后果和信誉损失。因此，建议各方当事人在仲裁过程中诚实守信、如实陈述事实和提供证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。