结论：要通过劳动仲裁确定1995年与学校存在劳动关系，需重点从收集证据、明确仲裁请求、遵循仲裁程序这几个方面着手，下面为你详细阐述。

收集证据

1. 工作证明类
   • 工作证、服务证等：如果当时学校发放过工作证、服务证等能够证明身份的证件，这些证件上若有学校名称、本人姓名、岗位等信息，是证明劳动关系的有力证据。
   • 考勤记录：1995年可能还是纸质考勤的时代，若能找到当时的考勤表，上面有你的出勤记录，能体现你在学校的工作时间和工作状态，有助于证明劳动关系。
   • 工资发放记录：查找当时的工资条、工资发放签收表或者银行转账记录（如果有的话）。工资发放记录可以证明学校向你支付了劳动报酬，是劳动关系存在的重要体现。
2. 工作成果类
   • 教学资料：如果你在学校从事教学工作，保存下来的教案、教学计划、学生作业批改记录等教学资料，可以证明你实际承担了学校的教学工作任务。
   • 工作成果文件：若参与过学校的科研项目、管理项目等，相关的项目报告、总结文件等，也能作为你在学校工作的证据。
3. 证人证言
   • 同事证言：当时一起工作的同事，他们可以出具证人证言，证明你在学校的工作情况，包括工作时间、岗位、工作内容等。证人最好能够出庭作证，以增强证据的证明力。
   • 学生证言：如果是教师岗位，曾经教过的学生也可以作为证人，证明你在学校从事教学工作。

明确仲裁请求

1. 确认劳动关系请求：在劳动仲裁申请书中，明确提出要求确认自1995年起与学校存在劳动关系。要写清楚具体的起止时间，如果有相关依据能够证明劳动关系持续的，也应一并说明。
2. 其他相关请求（如有）：如果因为劳动关系确认问题，你还存在其他权益受损的情况，如未支付的工资、未缴纳的社会保险等，也可以在仲裁请求中一并提出，但要注意提供相应的证据支持。

遵循仲裁程序

1. 提交仲裁申请
   • 准备申请材料：包括劳动仲裁申请书、你的身份证明、与学校存在劳动关系的初步证据等。申请书要详细写明你的基本信息、学校的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
   • 确定管辖仲裁机构：一般应向学校所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。你可以通过当地劳动保障部门的官方网站、电话咨询等方式，了解具体的仲裁机构地址和联系方式。
2. 参加仲裁庭审
   • 按时出庭：按照仲裁委员会通知的时间和地点，准时参加庭审。如果因特殊情况无法按时出庭，要提前向仲裁委员会申请延期，否则可能会被视为撤回仲裁申请。
   • 陈述和举证：在庭审过程中，要清晰、准确地陈述你与学校之间的事实情况，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资待遇等。同时，按照仲裁员的要求，依次出示你收集到的证据，并对证据进行说明和解释。
   • 质证和辩论：对于学校方提供的证据，要进行质证，指出证据的真实性、合法性和关联性方面存在的问题。在辩论环节，要围绕仲裁请求和争议焦点，发表自己的观点和意见，维护自己的合法权益。
3. 领取仲裁裁决
   • 等待裁决结果：仲裁委员会会在受理仲裁申请后的一定时间内作出裁决。在等待期间，要保持联系方式畅通，以便及时接收仲裁委员会的通知。
   • 领取裁决书：裁决作出后，仲裁委员会会通知你领取裁决书。要按照通知的时间和地点，及时领取裁决书，并仔细阅读裁决内容。如果对裁决结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在处理这类历史劳动关系确认问题时，可能会面临证据收集困难等情况。如果你在准备仲裁过程中遇到任何疑问，都可以直接向我咨询。