一笔工资收两笔税通常是不合法的。下面我将从不同角度为你详细分析这个问题：

法律原则角度

根据税收法定原则，税收的征收必须依据法律的规定进行，包括税种的设定、税率的确定以及计税依据等。对于工资薪金所得，个人所得税法明确规定了计税方式和税率，用人单位或税务机关在征收个人所得税时，必须严格遵守这些规定。如果一笔工资被重复征税，即同一笔收入被当作两笔或多次收入来计税，这显然违反了税收法定原则，是不合法的。

实际操作角度

在实际操作中，个人所得税的征收通常是由用人单位在发放工资时进行代扣代缴的。用人单位会根据员工的工资总额和适用的税率，计算出应缴纳的个人所得税，并在发放工资时一并扣除。这个过程应该是单一且透明的，即一笔工资对应一笔税款。如果用人单位或税务机关在操作过程中出现错误，导致一笔工资被重复征税，那么员工有权要求更正，并退还多缴的税款。

特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况，比如员工在一个月内从多个单位取得工资薪金所得，或者员工有额外的收入来源（如稿酬、特许权使用费等），这些情况下可能需要分别计税。但这并不意味着同一笔工资会被重复征税。每个收入来源都会根据其性质和金额，按照个人所得税法的规定进行计税。

法律后果与建议

如果员工发现自己的工资被重复征税，首先应该与用人单位沟通，了解具体情况并要求更正。如果用人单位拒绝更正或无法解决问题，员工可以向当地税务机关投诉或举报。税务机关会依法进行调查处理，并保障员工的合法权益。

作为员工，你也可以保留好相关的工资条和税单等证据，以便在需要时维护自己的权益。如果你对个人所得税的征收有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。