针对您提出的“没有和公司签订合同，为什么公司会有电子版合同”的问题，可能有以下几种情况：
合同可能已通过其他方式达成合意：
- 在法律上，合同的成立并不完全依赖于书面形式。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人之间可以通过口头、行为或其他方式达成合意，从而形成合同关系。因此，即使您没有亲自签署书面合同，但如果您与公司之间已经通过实际行为（如开始工作、接受报酬等）表明了双方愿意建立劳动关系或其他合同关系，那么公司可能基于这些事实制作了电子版合同作为记录或证明。
公司可能单方面制作了合同草案：
- 公司可能出于内部管理或风险防控的需要，单方面制作了电子版合同草案，并计划在后续与您协商或确认后签署。这种情况下，合同尚未对您产生法律效力，因为您尚未表示同意或签署。但公司可能已经将这份草案保存在其系统中，以备不时之需。
可能存在误解或信息不对称：
- 也有可能您对公司提供的某些文件或信息存在误解，或者公司内部在处理合同事宜时出现了信息不对称的情况。例如，公司可能将一份非正式的文件或协议误认为是合同，或者将合同草案发送给了您但未明确说明其性质。
合同可能被伪造或冒用：
- 虽然这种情况较为罕见，但也不能完全排除。如果公司内部的某些人员出于不当目的伪造了您的签名或冒用了您的身份来制作电子版合同，那么这显然是违法的，并且您有权对此进行追究。
针对上述情况，我建议您采取以下措施：
与公司沟通确认：
- 首先，您应该与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解这份电子版合同的来源和性质。询问公司是否已经与您达成了合同关系，以及这份合同是否已经对您产生法律效力。
审查合同内容：
- 如果公司确认这份合同是有效的，并且您也同意其中的条款，那么您应该仔细审查合同内容，确保自己的权益得到保障。如果合同中存在不明确或不合理的地方，您可以与公司进行协商修改。
保留证据并寻求法律帮助：
- 如果您怀疑合同被伪造或冒用，或者公司拒绝与您沟通或解释合同事宜，那么您应该保留相关证据（如电子邮件、短信、聊天记录等），并寻求法律帮助。您可以向我咨询具体的法律程序和维权策略。
最后，我想强调的是，无论何种情况，您都应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您对合同事宜有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。