您好，关于社保缴纳问题是否可以去法院起诉，这主要取决于具体的情况和争议的性质。

首先，我们需要明确的是，社会保险费的征缴通常属于社会保险征收机构的职能范畴。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，社会保险征收部门有权依法强制征缴社会保险费。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，这通常属于行政管理的范畴，应由社会保险经办机构处理，而不属于人民法院的受案范围。

然而，也存在一些特殊情况，人民法院是会受理相关社会保险争议的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，以下两种情况属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：

1. 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷。这种情况下，需要满足三个前提条件：一是用人单位未为劳动者办理社保手续；二是社会保险经办机构答复不能补办社会保险手续、补缴社会保险；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。

2. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷。

针对您可能遇到的具体情况，我建议您首先确认争议的性质。如果是因为用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，您应该向社会保险经办机构申请解决。而如果是因为用人单位未为您办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致您无法享受社会保险待遇，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，即先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再依法向人民法院提起诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。