工会一般不可以代职工收取随份子钱。以下从不同角度进行分析：

1. 工会的职责与性质

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其主要职责是维护职工的合法权益，如劳动权益、经济权益等。工会的活动应当围绕其宗旨和职责进行，不得超越其法定范围。
   • “随份子钱”通常指的是职工之间因婚丧嫁娶等事宜而相互赠送的礼金，这属于职工之间的私人交往范畴，并非工会的法定职责或活动内容。

2. 法律法规的约束

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定工会可以代职工收取随份子钱。工会的活动应当遵守国家法律法规和工会章程的规定，不得从事违法违规的活动。
   • 如果工会擅自代职工收取随份子钱，可能涉及非法集资、挪用资金等法律风险，对工会和职工都可能造成不良影响。

3. 实际操作中的问题

   • 即使工会出于好意或职工之间的互助精神，想要代为收取和管理随份子钱，也面临着实际操作上的困难。例如，如何确保资金的透明使用、如何避免纠纷和矛盾等。
   • 此外，代为收取随份子钱也可能引发职工之间的不公平感或误解，影响工会的形象和威信。

4. 建议与替代方案

   • 对于职工之间的婚丧嫁娶等事宜，建议职工之间直接进行礼金赠送和交流，以体现彼此之间的关心和祝福。
   • 如果工会想要为职工提供帮助或支持，可以通过其他合法合规的方式，如组织慰问活动、提供心理咨询服务等，来增强职工的归属感和凝聚力。

总结来说，工会作为职工自愿结合的群众组织，其主要职责是维护职工的合法权益，而非代为收取和管理私人交往中的礼金。因此，工会一般不可以代职工收取随份子钱。如果职工之间有此类需求，建议直接进行礼金赠送和交流，或通过其他合法合规的方式寻求帮助和支持。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。