结论：一般情况下，工伤后两年未申请工伤鉴定，已超过法定申请时效，通常不能再申请工伤认定，但存在特殊情形可争取权益。

正常情况：超过申请时效，难以申请工伤认定

根据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，在正常情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织最晚应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。您已经过了两年才想起申请，从时间上看，已经超过了法定的申请时效，社会保险行政部门一般不会受理该工伤认定申请。

特殊情况：虽超时效，仍可争取权益

• 不可抗力因素：如果在这两年期间，存在不可抗力因素，比如因地震、洪水等自然灾害导致无法及时申请工伤认定，或者因突发疾病、被限制人身自由等客观原因，使得您无法在法定期限内提出申请，且在障碍消除后立即提出申请的，社会保险行政部门可能会酌情考虑受理。不过，您需要提供充分的证据来证明存在这些不可抗力因素以及它们对申请时效的影响。
• 用人单位原因：如果是因为用人单位的原因导致您未能在法定期限内申请工伤认定，比如用人单位故意隐瞒工伤事故、拒绝提供相关材料等，您可以向社会保险行政部门说明情况，并提供相应的证据，如与用人单位的沟通记录、证人证言等。在这种情况下，社会保险行政部门可能会根据具体情况决定是否受理您的申请。
• 劳动关系争议：如果您与用人单位之间存在劳动关系争议，且该争议影响了工伤认定的申请，您可以在解决劳动关系争议后，再向社会保险行政部门申请工伤认定。不过，这种情况下也需要尽快处理，以免进一步耽误时间。

后续建议

• 收集证据：无论您是否打算尝试申请工伤认定，都建议您尽快收集与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人联系方式等。这些证据不仅有助于您在申请工伤认定时证明自己的主张，也可能在后续的民事赔偿诉讼中发挥重要作用。
• 考虑民事赔偿：如果确实无法申请工伤认定，您还可以考虑通过民事赔偿途径来维护自己的权益。您可以以人身损害赔偿为由，向用人单位提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在这种情况下，您需要证明用人单位存在过错，且该过错与您的损害结果之间存在因果关系。
• 咨询专业意见：由于工伤认定和赔偿问题涉及复杂的法律程序和证据规则，建议您在处理这些问题时咨询专业的律师或法律机构，以便更好地维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时向我咨询。