针对您提出的“离职证明职位是假的怎么办”这一问题，我理解这可能给您带来了不小的困扰和担忧。离职证明作为您过往工作经历的重要证明文件，其真实性对于您未来的职业发展至关重要。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、核实离职证明的真实性
联系前雇主：首先，建议您直接联系前雇主的人力资源部门或直接上级，确认离职证明上的职位、工作时间等信息是否准确无误。这是最直接且有效的方式。
检查公司记录：如果可能的话，您可以请求前雇主提供相关的公司记录或档案，如员工名册、职位变动记录等，以进一步验证离职证明的真实性。
二、应对离职证明不实的情况
与前雇主沟通：如果发现离职证明上的信息不实，您应首先与前雇主进行沟通，要求其出具正确的离职证明。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望。
收集证据：如果前雇主拒绝更正或无法联系到前雇主，您应开始收集其他能够证明您在该职位工作的证据，如工作合同、工资单、工作照片、同事证言等。这些证据将有助于您在未来的求职或法律纠纷中维护自己的权益。
法律途径：如果情况严重，且前雇主的行为给您造成了实质性的损害（如影响您的新工作机会），您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。咨询专业律师，了解您的法律选项和可能的赔偿。
三、预防未来类似情况
谨慎选择雇主：在未来的求职过程中，尽量选择信誉良好、管理规范的企业。在入职前，可以通过网络搜索、询问在职员工或前员工等方式，了解企业的口碑和工作环境。
保留工作证据：在工作期间，注意保留与工作相关的各种证据，如工作合同、工资单、工作成果等。这些证据不仅有助于您在离职时获得正确的离职证明，还能在未来的求职或法律纠纷中发挥重要作用。
了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，了解自己的权益和义务。这样，在遇到类似情况时，您能够更准确地判断自己的处境，并采取合适的行动。
四、对当前情况的建议
总之，离职证明的真实性对于您的职业发展至关重要。如果发现离职证明不实，您应积极采取措施来维护自己的权益，并预防未来类似情况的发生。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。