您好，关于您提出的“真的离职但离职证明搞假是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，伪造离职证明是违法的行为。

首先，从法律层面来看，《社会保险法》第八十八条明确规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。”这意味着，如果您通过伪造离职证明来骗取社会保险待遇或其他相关福利，一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括罚款甚至刑事责任。

其次，从实际操作和道德层面来看，伪造离职证明也是不可取的。离职证明是员工与原单位解除劳动关系的正式文件，它记录了员工的工作经历、离职原因等重要信息。伪造离职证明不仅违反了诚信原则，也可能对您的未来职业发展造成负面影响。例如，新雇主在背景调查时发现您提供的离职证明是伪造的，可能会对您的诚信度产生质疑，从而影响您的录用机会。

此外，我还想提醒您，伪造离职证明还可能涉及其他法律风险。例如，如果伪造的离职证明被用于非法目的，如诈骗、洗钱等，您可能会因此卷入更严重的法律纠纷中。

因此，我建议您务必遵守法律法规，不要伪造离职证明。如果您真的需要离职证明，应该与原单位协商，按照正规程序办理离职手续并获取真实的离职证明。这样不仅能保护您的合法权益，也能维护您的职业声誉和未来发展。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。