关于公司活动工会出一部分钱是否合规的问题，这主要取决于具体的资金来源、使用目的以及是否符合相关法律法规和工会章程的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 资金来源与合规性：

   • 如果工会资金来源于会员的会费、企业的拨款或其他合法收入，并且这些资金的使用符合工会章程和法律法规的规定，那么工会出一部分钱用于公司活动通常是合规的。
   • 工会资金的使用应当遵循专款专用的原则，确保资金用于工会活动和会员福利，不得挪作他用。如果工会资金被用于非工会活动或非法目的，则可能构成违规。

2. 使用目的与合规性：

   • 工会资金用于公司活动，如果活动目的是为了增强员工凝聚力、提升企业文化或促进员工交流等，且这些活动符合工会章程和法律法规的规定，那么这种使用是合规的。
   • 如果活动涉及政治、宗教等敏感领域，或者存在其他违法违规行为，那么工会资金的使用则可能构成违规。

3. 法律法规与工会章程的遵循：

   • 工会在使用资金时，必须严格遵守国家法律法规和工会章程的规定。这包括资金的使用范围、审批程序、报销标准等方面。
   • 如果工会活动涉及大额资金支出或特殊项目，可能需要经过工会委员会或会员大会的审议和批准，以确保资金的合规使用。

4. 实际操作中的建议：

   • 在使用工会资金前，建议工会组织详细审查活动方案和预算，确保活动目的合法合规，资金使用合理透明。
   • 如果对资金使用的合规性存在疑问，可以咨询相关法律专业人士或上级工会组织，以获取更具体的指导和建议。

总结来说，公司活动工会出一部分钱是否合规，取决于资金来源、使用目的以及是否符合相关法律法规和工会章程的规定。如果工会资金来源合法、使用目的正当且符合规定，那么这种使用是合规的。 如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。