单位工会活动买的东西没参加的不给，这一做法是否合规，主要取决于单位的规章制度。

首先，我们要明确的是，工会活动通常是单位为了增强员工凝聚力、提升员工福利而组织的，其性质往往属于自愿参加。因此，从法律层面上讲，并没有明确规定员工必须参加工会活动。

接下来，我们分析单位规章制度的作用。单位规章制度是单位内部管理的重要依据，它规定了员工的行为规范、权利义务等内容。如果单位规章制度中明确规定了工会活动的参加与奖品的发放关系，比如规定只有参加活动的员工才有资格领取奖品，那么单位按照规章制度执行，不给没参加活动的员工发放奖品，就是合规的。

但是，如果单位规章制度中并没有这样的规定，或者规定并不明确，那么单位单方面决定不给没参加活动的员工发放奖品，就可能涉嫌不公平对待员工，甚至可能违反劳动法的相关规定。

因此，我建议你首先查看单位的规章制度，了解其中是否有关于工会活动参加与奖品发放的相关规定。如果规章制度中有明确规定，且你确实没有参加活动，那么单位不给发奖品是合规的。如果规章制度中没有明确规定，或者你觉得单位的做法不公平，你可以与单位进行沟通协商，或者向工会反映情况，寻求合理的解决方案。

总之，单位工会活动买的东西没参加的不给是否合规，关键要看单位的规章制度以及具体的执行情况。如果你对此有疑问或不满，建议及时与单位沟通协商，以维护自己的合法权益。