结论：因病超过请假期限不返校的学生，是否算旷课，需根据具体情况和学校规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 学校规定角度：

   • 学校通常会制定学生请假和考勤的相关规定，明确请假的流程、期限以及未按时返校的处理方式。如果学生因病需要请假，应按照学校规定的流程进行申请，并在请假期限内返校或办理续假手续。
   • 若学生未按照学校规定办理请假或续假手续，且超过请假期限未返校，学校有权根据规定将其视为旷课。这种情况下，旷课的认定是基于学校内部管理规定，旨在维护教学秩序和学生管理。

2. 实际情况角度：

   • 学生因病无法按时返校，可能存在特殊情况，如病情突然加重、需要继续治疗等。在这种情况下，学生应及时与学校沟通，说明情况并提供相关医疗证明，以便学校根据实际情况作出合理判断。
   • 如果学生能够证明其因病无法按时返校，并且已经尽力与学校沟通并办理相关手续，但因客观原因未能及时完成，学校可能会考虑给予一定的宽限或特殊处理，而不直接认定为旷课。

3. 法律角度：

   • 从法律层面来看，旷课通常指的是学生无正当理由未按时到校上课的行为。如果学生因病无法按时返校，并且能够提供合理的医疗证明和请假手续，那么其行为可能不构成旷课。
   • 然而，如果学生未按照学校规定办理请假手续，且无正当理由未按时返校，学校有权根据内部规定对其进行处理，包括认定为旷课。这种情况下，学校的处理行为是基于其管理职权，并且通常会在学校规定中明确说明。

建议：

• 对于学生而言，如果因病无法按时返校，应及时与学校沟通并办理请假或续假手续，提供必要的医疗证明。同时，应关注学校的请假和考勤规定，确保自己的行为符合学校要求。
• 对于学校而言，应制定合理、明确的请假和考勤规定，并在处理学生旷课问题时充分考虑学生的实际情况和特殊原因。在作出处理决定前，应给予学生充分的陈述和申辩机会，确保处理决定的公正性和合理性。

可能后果：

• 如果学生被认定为旷课，可能会面临学校的纪律处分，如警告、记过等。这些处分可能会对学生的学业和未来发展产生一定影响。
• 因此，学生应认真对待请假和考勤问题，遵守学校规定，避免不必要的麻烦和损失。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询相关法律问题。