针对你提出的“签三方解约违约金都交了hr不回话怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：
确认解约流程与违约金支付情况
- 首先，你需要回顾一下三方协议中关于解约和违约金的具体条款，确认自己是否已经按照协议要求完成了所有解约流程，包括但不限于提交解约申请、支付违约金等。
- 如果确认已经完成所有流程，并且违约金已经支付，那么你可以进一步采取行动。
与HR进行再次沟通
- 尽管HR目前没有回话，但你可以尝试通过多种方式（如电话、邮件、短信等）再次与HR取得联系，询问解约手续的进展情况。
- 在沟通时，保持礼貌和耐心，明确表达自己的诉求和困惑，询问HR是否还需要你提供其他材料或完成其他步骤。
考虑法律途径
- 如果HR持续不回话，且你确认自己已经完成了所有解约流程：你可以考虑向公司发送正式的书面函件，要求公司确认解约事宜并出具解约证明。在函件中，你可以详细陈述自己的解约过程、违约金支付情况，并要求公司在一定期限内给予回复。
- 如果公司仍然不予回复或拒绝出具解约证明：你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司确认解约事宜并出具解约证明。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如三方协议、解约申请、违约金支付凭证等。
注意事项
- 在整个过程中，你需要保留好所有与解约和违约金支付相关的证据，以备不时之需。
- 同时，你也要关注自己的权益保护，避免因为公司的拖延或拒绝而给自己带来不必要的损失。
可能面临的法律后果与应对策略：
- 如果公司最终确认解约并出具解约证明，那么你的解约流程就正式完成了，你可以开始寻找新的工作机会。
- 如果公司拒绝确认解约或不出具解约证明，并且你通过法律途径也未能解决问题，那么你可能需要考虑向法院提起诉讼来维护自己的权益。在这种情况下，你需要咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能面临的法律后果，并做好充分的准备。
最后，我建议你保持冷静和理性，不要因为公司的拖延或拒绝而过于焦虑或冲动。如果你在整个过程中遇到任何问题或困惑，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。