针对您提出的“欠农民工钱被农民工打了怎么处理”的问题，这实际上涉及了两个层面的内容：一是欠薪问题，二是被打问题。我将分别就这两个问题给出详细的解答和建议。
一、欠薪问题的处理
首先，对于欠薪问题，您作为用人单位，应当明确认识到拖欠农民工工资是违法的，并且需要承担相应的法律责任。农民工在遇到欠薪情况时，有权依法采取多种维权途径：
向劳动保障监察机构举报或投诉：
- 农民工可以向当地的劳动保障监察机构举报或投诉您的欠薪行为。
- 劳动保障行政部门将对您的行为进行调查，并在规定时间内作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 农民工可以在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 仲裁委员会将依法进行裁决，并可能裁决先予执行，移送人民法院执行。
向法院起诉或申请支付令：
- 在证据确凿的情况下，农民工可以向当地人民法院申请支付令，要求您支付拖欠的工资。
- 法院将依法发出支付令，并强制执行。
二、被打问题的处理
其次，对于您被农民工打的问题，这属于治安或刑事案件范畴，您应当立即采取以下措施：
保护自身安全：
- 在确保自身安全的前提下，尽量避免与打人者发生进一步冲突。
报警处理：
- 立即向当地公安机关报警，说明被打的情况和打人者的身份信息（如果可能的话）。
- 公安机关将依法进行调查，并根据调查结果对打人者进行相应的处罚。
寻求法律援助：
- 如果您在被打过程中受到了身体伤害或财产损失，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 这可能包括向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿您的损失。
综合建议：
- 积极解决欠薪问题：作为用人单位，您应当积极与农民工沟通，尽快解决欠薪问题，以避免矛盾升级和法律纠纷。
- 加强法律意识：您应当加强对劳动法律法规的学习，了解自己的权利和义务，以及违法行为的法律后果。
- 寻求专业帮助：如果您在处理欠薪或被打问题过程中遇到困难或不确定如何操作，建议您寻求专业律师或法律机构的帮助。
总之，欠薪和被打都是严重的问题，需要您认真对待并依法处理。希望以上解答和建议能对您有所帮助。