您好，关于您提到的“下乡了几年又工作了几年现在66岁的女性是否可以退休”的问题，这主要取决于您的具体工作经历、身份以及社保缴纳情况。以下是我根据现有政策为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休政策通常与个人的工作性质、身份以及社保缴纳年限紧密相关。对于女性而言，退休年龄可能因身份（如工人、干部或灵活就业人员）的不同而有所差异。

1. 退休年龄的基本规定：

   • 根据国家企业女性退休政策，企业女工人的法定退休年龄通常是50周岁，而女干部则是55周岁。不过，也存在一些特殊情况，比如原工人身份的女职工，如果退休前在管理岗位连续工作满10年，其退休年龄可按55周岁执行。
   • 对于您提到的“下乡”经历，这通常不会直接影响退休年龄，但可能会作为视同缴费年限来计算，具体取决于当地的社保政策和规定。

2. 社保缴纳年限的要求：

   • 无论是工人还是干部，都需要满足一定的社保缴纳年限才能办理退休。一般来说，缴费年限满15年是《社保法》的基本要求。如果您的社保缴纳年限不足15年，可能需要申请延长缴费至满15年，或者根据当地政策进行一次性补缴。

3. 您的具体情况分析：

   • 您现在66岁，已经超过了企业女工人和女干部的法定退休年龄。但是，是否能够办理退休还需要看您的社保缴纳情况。
   • 如果您在下乡期间和工作期间都有缴纳社保，并且累计缴纳年限达到了15年或以上，那么您应该已经具备了办理退休的条件。
   • 如果您的社保缴纳年限不足15年，您可能需要咨询当地的社保部门，了解是否可以申请延长缴费或进行一次性补缴。

4. 建议与操作：

   • 我建议您首先联系当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解您的具体社保缴纳情况和退休政策。
   • 根据您的实际情况，准备相关的证明材料（如工作证明、社保缴纳记录等），以便在办理退休时能够顺利提供。
   • 如果您在下乡期间有未纳入社保的工作经历，也可以咨询当地社保部门是否可以将这部分经历视同为缴费年限。

综上所述，虽然您已经超过了法定退休年龄，但是否能够办理退休还需要看您的社保缴纳情况。我建议您尽快联系当地社保部门进行咨询和办理相关手续。希望这个解答能够对您有所帮助！