关于下岗女工人是否可以五十岁退休的问题，这主要取决于她们的具体情况以及国家和地方的相关政策规定。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策文件，一般情况下，女工人的法定退休年龄是五十周岁，但这一规定通常适用于在岗且连续工龄满十年的女工人。对于下岗女工人，如果她们在原单位已经连续工龄满十年，并且符合其他相关条件（如未从事过特殊工种或未完全丧失劳动能力等），那么她们在五十周岁时是有可能退休的。

然而，也有一些特殊情况需要考虑：

1. 特殊工种：如果下岗女工人曾经从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么她们可能在四十五周岁时就有资格退休。

2. 完全丧失劳动能力：如果下岗女工人因病或非因工致残，并且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么她们也可能在四十五周岁时就有资格退休。

3. 个体工商户和灵活就业人员：对于下岗后选择自谋职业或采取灵活方式就业的女工人，如果她们按照个体工商户或灵活就业人员的身份参加养老保险，那么根据一些地方的政策，她们可能需要等到五十五周岁才能领取基本养老保险待遇。但这一规定可能因地区而异，具体需要参考当地的政策文件。

4. 管理或技术岗位：如果下岗女工人在四十五周岁前在管理或技术岗位上工作，并且四十五周岁后仍继续在这些岗位上工作过，那么根据一些地方的政策，她们可能也需要等到五十五周岁才能退休。

综合建议：

• 下岗女工人如果希望了解自己是否可以在五十周岁退休，最好先查阅自己所在地区的相关政策文件，或者咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门。
• 同时，她们也可以准备相关的证明材料（如工龄证明、特殊工种证明、劳动能力鉴定证明等），以便在申请退休时能够顺利通过审核。

总之，下岗女工人是否可以五十岁退休并没有一个绝对的答案，而是需要根据她们的具体情况以及国家和地方的相关政策规定来判断。