您好，关于女工人55岁是否可以退休的问题，这需要根据最新的退休政策来具体分析。

首先，我们需要明确的是，退休年龄并非一成不变，而是会根据国家的政策调整而有所变化。根据最近发布的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国的法定退休年龄将进行逐步延迟。对于女职工而言，原法定退休年龄为50周岁的女工人，其退休年龄将延迟至55周岁；而原法定退休年龄为55周岁的女干部（在多数地方，管理技术岗位的女性职工也按此年龄退休），其退休年龄则将延迟至58周岁。不过，这里有一个细节需要注意，政策决定中将二者统一表述为女职工，以避免身份争议。

然而，这一延迟退休的政策并非一步到位，而是采用渐进式、以较小幅度逐步推进的方式。具体来说，男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。这样的设计旨在让公众更清楚地了解自己未来的退休时间，并减少改革对个人的冲击。

另外，政策还提供了弹性退休的选择。职工在达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

针对您提出的问题，如果是一位原法定退休年龄为50周岁的女工人，在渐进式延迟退休政策实施后，她的退休年龄将逐步延迟至55周岁。但具体何时退休，还取决于她的出生年月以及她是否选择弹性提前或延迟退休。如果她希望提前退休，且符合政策规定的条件，那么她可以在达到原法定退休年龄（50周岁）后的某个时间点选择提前退休，但提前的时间不能超过3年，且退休年龄不能低于原法定退休年龄（即50周岁，但在此政策下，她实际上会延迟到55周岁退休，所以提前退休的底线会相应上移）。不过，在大多数情况下，对于这类女工人而言，她们更可能是在55周岁或稍后的时间点退休，具体取决于政策的逐步实施进度。

总的来说，女工人55岁是否可以退休，需要结合她的具体工作岗位、出生年月以及政策实施进度来综合判断。如果您或您身边的人有具体的退休规划需求，建议根据个人情况详细咨询当地社保部门或专业机构，以获取最准确的信息和指导。