结论：工作中半月板三级撕裂，即使活动不受限，也有可能报工伤赔偿，但具体能否认定为工伤并获得赔偿，需根据实际情况和相关法律规定综合判断。

分析说明：

1. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。半月板三级撕裂属于身体受到的伤害，若该伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，则符合工伤认定的基本条件。
   • 工伤认定并不完全取决于伤害是否导致活动受限。即使活动不受限，只要伤害是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的其他条件，就有可能被认定为工伤。

2. 活动不受限的影响：

   • 活动不受限可能意味着伤害并未严重影响职工的日常生活和工作能力，但这并不影响工伤的认定。工伤认定的核心在于伤害是否是在工作过程中发生的，以及是否符合工伤认定的法律条件。
   • 然而，活动不受限可能在赔偿金额上产生影响。赔偿金额通常根据伤害程度、治疗费用、误工时间等因素综合确定。如果活动不受限，可能意味着误工时间较短，治疗费用较低，从而影响赔偿金额。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。

4. 赔偿项目与标准：

   • 如果被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费等。
   • 赔偿金额的具体计算需根据伤害程度、治疗费用、误工时间等因素综合确定。例如，医疗费根据实际发生的费用计算；停工留薪期工资根据职工原工资福利待遇和停工留薪期时长计算。

行动建议：

• 及时申请工伤认定：建议您尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
• 保留证据：在申请工伤认定和后续赔偿过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗诊断证明、工作记录、事故现场照片等。
• 咨询专业律师：如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。