半月板三度撕裂，如果符合工伤认定条件，是可以申请工伤赔偿的。以下是对此问题的详细分析：
可以认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内受伤：
- 如果半月板三度撕裂是在工作时间和工作场所内，由于从事本职工作而导致的，如搬运重物时不慎扭伤膝盖、操作机器过程中膝盖受到碰撞等，这种情况一般可以认定为工伤。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 在工作前后的预备或收尾工作中导致的半月板三度撕裂，也符合工伤认定条件。
履行工作职责时遭受暴力伤害：
- 在工作中因履行工作职责而遭受他人暴力袭击，导致膝盖受伤并出现半月板三度撕裂，同样能被认定为工伤。
患职业病：
- 若劳动者长期从事特定职业活动，且半月板三度撕裂被相关部门认定为与该职业活动有关的职业病，也可认定为工伤。
申请工伤认定的流程
申请时限：
- 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：
- 申请工伤认定时，需准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，以证明半月板三度撕裂与工作之间的因果关系。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定过程中，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而明确赔偿标准。
赔偿项目
一旦半月板三度撕裂被认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿金额和项目会根据伤残等级和当地的相关规定而定。
注意事项
- 对于不确定是否属于工伤的情况，建议及时咨询公司的人事部门或当地的社保机构，以获取更准确的建议和指导。
- 务必在规定时间内申请工伤认定，以免错过申请时限，损害自己的权益。
综上所述，半月板三度撕裂如果符合工伤认定条件，是可以申请工伤赔偿的。建议您及时咨询当地社保机构或专业律师，以便更好地了解自己的权益和申请流程。