在合同续签面谈时，为了确保双方权益得到充分保障，同时明确续签后的各项条款和条件，你可以考虑询问以下问题：

1. 合同期限与续签条件：

   • 请问本次续签的合同期限是多久？
   • 续签合同是否有特定的条件或要求，比如工作表现、业绩指标等？

2. 工作内容与职责：

   • 续签后，我的具体工作职责和范围会有哪些变化或调整？
   • 是否有新的工作任务或项目将分配给我？

3. 薪资待遇与福利：

   • 续签后，我的薪资水平是否会有调整？调整的依据和幅度是怎样的？
   • 除了基本薪资外，是否还有其他形式的奖励或补贴，如年终奖、绩效奖金、交通补贴等？
   • 我的福利待遇（如社保、公积金、医疗保险等）是否会有变化？

4. 工作时间与休假：

   • 续签后，我的工作时间安排（如每日工作时间、周末休息情况）是否会有调整？
   • 我的年假、病假、产假等休假制度是否会有变化？

5. 保密义务与竞业限制：

   • 续签合同中是否包含保密条款？保密的具体内容和范围是什么？
   • 是否有竞业限制条款？竞业限制的期限、范围和补偿方式是怎样的？

6. 合同解除与终止条件：

   • 在什么情况下，双方可以解除或终止合同？解除或终止合同的具体流程和注意事项是什么？
   • 如果合同提前解除或终止，是否有相应的经济补偿或赔偿条款？

7. 培训与发展：

   • 公司是否会为我提供培训或发展机会，以提升我的专业技能或管理能力？
   • 培训或发展的具体内容和形式是怎样的？是否有相关的费用或时间安排？

8. 其他条款与条件：

   • 除了上述条款外，合同中是否还有其他需要特别注意的条款或条件？
   • 是否有关于合同变更、补充或解释的特别规定？

在面谈过程中，建议你仔细阅读合同条款，确保对每一项内容都有清晰的理解。如果有任何疑问或不明确的地方，应及时向对方提出并寻求解答。同时，你也可以根据自己的实际情况和需求，与对方协商调整合同条款，以达成双方都能接受的续签协议。

最后，请务必在面谈结束后，对合同内容进行再次确认，并确保所有条款都符合你的期望和利益。如果有任何不满意或需要进一步协商的地方，应及时与对方沟通并寻求解决方案。如果你在合同续签过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。