在续签合同时，有几个关键问题需要明确和询问，以确保续签的合同内容符合双方利益且合法有效。以下是具体需要关注的问题：

1. 合同期限：

   • 询问新合同的起止日期，确保与双方预期一致。
   • 确认是否有自动续约条款，以及续约的条件和程序。

2. 工作内容与职责：

   • 明确续签后你的工作职责是否有变化，包括新增或减少的任务。
   • 确认工作目标、考核标准等是否有所调整。

3. 薪酬与福利：

   • 询问薪资是否有调整，包括基本工资、奖金、津贴等。
   • 确认福利待遇（如社保、公积金、年假、病假等）是否保持不变或有所改善。

4. 工作地点与时间：

   • 确认工作地点是否有变化，是否涉及异地调动。
   • 询问工作时间安排，包括加班政策、调休制度等。

5. 保密与竞业限制：

   • 如果原合同中有保密或竞业限制条款，询问续签后这些条款是否继续有效，以及是否有新的要求。
   • 确认竞业限制的范围、期限和补偿标准。

6. 违约责任与解除条件：

   • 询问续签合同中双方的违约责任，包括违约情形、赔偿标准等。
   • 确认合同解除的条件和程序，包括提前通知期限、解除后的义务等。

7. 争议解决方式：

   • 询问续签合同中争议解决的方式，是选择仲裁还是诉讼，以及仲裁机构或诉讼法院的选择。

8. 其他特殊条款：

   • 根据行业特点或双方需求，询问是否有其他特殊条款需要加入或修改，如知识产权归属、培训条款等。

在续签合同前，务必仔细阅读合同条款，确保所有内容都符合你的期望和利益。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解释和建议。