在续签合同时，双方通常会就以下几个核心方面进行谈判和确认：
合同期限：
- 这是续签合同中最基本也最重要的内容之一。双方会明确新的合同期限，包括起始日期和结束日期，以及是否有可能提前终止或续签的条件。
工作内容与职责：
- 根据业务发展的需要或员工个人能力的提升，双方可能会对工作内容和职责进行微调或明确。这有助于确保双方对工作期望有清晰的认识，减少后续工作中的误解和纠纷。
薪资待遇与福利：
- 薪资调整是续签合同时常见的谈判点。双方会根据市场行情、员工表现、公司业绩等因素，协商新的薪资水平。同时，福利政策（如年终奖、五险一金、带薪休假等）也可能成为谈判的内容。
工作地点与工作时间：
- 如果公司业务有变动或员工个人需求有变化，工作地点和工作时间也可能成为续签合同时需要讨论的内容。双方会就新的工作地点和工作时间安排达成一致。
保密条款与竞业限制：
- 对于涉及商业秘密或核心技术的岗位，保密条款和竞业限制条款是续签合同时必须考虑的内容。双方会明确保密信息的范围、保密期限以及竞业限制的范围、期限和补偿等。
违约责任与争议解决：
- 续签合同时，双方也会对违约责任和争议解决方式进行明确。这有助于在合同履行过程中，如果一方出现违约行为，另一方能够依据合同条款追究责任。同时，明确的争议解决方式（如仲裁或诉讼）也有助于快速解决纠纷，减少损失。
其他特殊条款：
- 根据具体情况，双方还可能就其他特殊条款进行谈判和确认，如培训条款、知识产权归属条款等。这些条款有助于保护双方的合法权益，促进合同的顺利履行。
在续签合同谈判过程中，有几点建议供您参考：
- 提前准备：在续签合同前，双方都应提前准备好自己的谈判立场和底线，以便在谈判过程中能够迅速、准确地表达自己的意见。
- 保持沟通：续签合同是一个双方协商的过程，保持开放、诚实的沟通有助于增进理解、减少误解，从而达成互利共赢的协议。
- 关注细节：在谈判过程中，要关注合同的每一个细节，确保所有条款都符合双方的利益和需求。不要忽视任何看似微不足道的条款，因为它们可能在后续履行过程中产生重大影响。
如果您在续签合同过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。作为专注于公司事务和合同纠纷领域的律师，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。