关于“国企不能做保全吗”这一问题，首先需要明确的是，国有企业（国企）在法律纠纷案件中，是有权采取保全措施的。保全措施是法律赋予当事人的一种权利，旨在确保将来判决能够得到有效执行，或者防止证据灭失、财产转移等不利情况的发生。
一、法律依据与政策支持
法律法规层面：我国《民事诉讼法》等相关法律法规并未对国企采取保全措施作出限制性规定。相反，这些法律法规为所有民事主体，包括国企，提供了采取保全措施的法律依据。
政策支持层面：从国务院国资委发布的《中央企业法律纠纷案件管理办法》等政策文件来看，国企在案件管理中被鼓励积极维护自身权益，包括通过诉讼、仲裁等多元化纠纷解决机制来妥善处理案件。保全措施作为诉讼过程中的一种重要手段，自然也是被鼓励和允许的。
二、国企采取保全措施的实际情况
实践应用：在实际操作中，国企在面临法律纠纷时，为了保障自身权益，经常会根据案件需要采取保全措施，如财产保全、证据保全等。
管理机制：根据《中央企业法律纠纷案件管理办法》，国企在案件管理中需要建立完善的管理机制，包括风险防范、案件应对等。保全措施作为案件应对的一部分，自然也是国企管理机制中的重要环节。
三、国企采取保全措施的注意事项
合法合规：国企在采取保全措施时，必须严格遵守相关法律法规和政策规定，确保保全措施的合法性和合规性。
审慎决策：保全措施涉及当事人的财产权益和诉讼利益，国企在决策时需要审慎考虑，确保保全措施的必要性和合理性。
及时申请与解除：国企在需要采取保全措施时，应及时向法院提出申请；同时，在保全条件消失或保全目的实现后，也应及时向法院申请解除保全措施。
四、结论
综上所述，国企在法律纠纷案件中是有权采取保全措施的，并且这一权利得到了法律法规和政策文件的支持。国企在采取保全措施时，应严格遵守相关法律法规和政策规定，审慎决策，确保保全措施的合法性和合规性。如果您是国企的相关人员，在面临法律纠纷时，建议咨询专业法律人士，以便更好地维护自身权益。