教师因传销被判拘役缓刑，是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素，包括学校的性质、具体的纪律处分规定以及相关法律法规。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、公立学校教师
法律依据：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员（包括公立学校教师）被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要被依法判处刑罚，无论实刑还是缓刑，均给予开除处分。
- 同时，《中华人民共和国教师法》第十四条也明确规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
分析解读：
- 公立学校的教师作为国家公职人员，其职业操守和公共形象尤为重要。一旦被判缓刑，即便不在监狱内服刑，也依然属于被依法判处刑罚的范畴。
- 传销活动通常涉及欺诈、非法经营等违法行为，严重损害了社会公共利益和市场经济秩序。如果教师参与传销并被判刑，这很可能被视为故意犯罪，且情节严重，因此通常会面临开除公职的处分。
二、私立或民营学校教师
法律依据：
- 私立或民营学校的教师不属于国家公职人员，他们的劳动关系主要受《劳动合同法》等民事法律的调整。
- 当这些教师被判缓刑后，学校可以根据其内部的规章制度以及与教师签订的劳动合同来决定是否解除劳动关系。
分析解读：
- 私立学校在处理这类问题时拥有更多的自主权。如果学校的规章制度或劳动合同中明确规定了教师因犯罪被判刑将被解除劳动关系，那么教师很可能会被开除。
- 但如果学校的规定较为宽松，或者教师能够证明其犯罪行为与教师职责无直接关联，且表现出了悔罪态度，那么学校可能会考虑给予其他形式的纪律处分，如警告、记过、降职等，而不是直接开除。
三、综合考量因素
- 犯罪性质：传销活动通常被视为故意犯罪，且情节严重。如果教师因传销被判刑，这很可能成为学校决定是否开除的重要因素。
- 刑罚种类和期限：虽然缓刑本身不是有期徒刑，但判决中涉及的原始刑罚种类和期限也会影响处理结果。如果原始刑罚较重，即使缓刑，也可能增加被开除的风险。
- 学校内部规定和人事政策：不同学校可能有不同的内部规定和人事政策，这些都会影响到最终的处理决定。
- 社会影响：教师的犯罪行为是否造成了严重的社会影响，也是决定其是否被开除公职的重要因素之一。如果教师的行为引起了公众的广泛关注和谴责，那么学校可能会更倾向于开除以维护其声誉和形象。
四、建议与结论
- 建议：如果你或你身边的人面临这样的情况，我建议尽快咨询专业的法律人士（即我本人，魏正才律师，专注于合同纠纷、刑事辩护领域），以便获取更准确的解答和个性化的法律建议。同时，也应积极与学校沟通，了解学校的具体规定和人事政策，以便更好地应对可能的结果。
- 结论：教师因传销被判拘役缓刑是否会被开除公职，并没有一个绝对的答案。它取决于学校的性质、具体的纪律处分规定、相关法律法规以及犯罪的性质、情节和社会影响等多种因素。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，并依法依规作出决定。