教师因传销被开除公职的可能性是存在的，但具体是否会被开除，需结合实际情况及法律法规综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
公职人员行为规范：
- 公职人员，包括教师，应当遵守国家法律法规和职业道德规范，不得参与违法活动。传销作为一种非法活动，明显违反了国家法律法规。
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公职人员若违反法律法规，情节严重的，可以给予开除处分。虽然教师不属于公务员序列，但公立学校的教师通常参照公务员管理，同样受到类似规定的约束。
教师职业规范：
- 教师作为教育工作者，承担着教书育人的重要职责，其言行举止对学生具有示范作用。参与传销活动不仅损害了教师的职业形象，也违背了职业道德规范。
- 根据《中华人民共和国教师法》及相关规定，教师若违反职业道德规范，情节严重的，可以由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。这里的“解聘”在某种程度上可以视为开除公职的一种形式。
二、实际情况层面
传销活动的性质与情节：
- 传销活动的性质恶劣，情节严重程度不一。如果教师只是轻微参与，且能够及时认识到错误并改正，可能不会受到开除公职的严厉处分。
- 如果教师深度参与传销活动，甚至成为传销组织的骨干成员，或者因此造成了严重的社会影响，那么被开除公职的可能性就大大增加。
学校的处理态度与程序：
- 学校在处理教师参与传销活动的问题时，通常会遵循一定的程序和规定。这包括调查取证、听取教师陈述和申辩、作出处理决定等。
- 如果学校认为教师的行为严重违反了职业道德规范或法律法规，且情节严重，那么学校可能会作出开除公职的决定。
三、建议与后果
建议：
- 作为教师，应当严格遵守国家法律法规和职业道德规范，远离任何违法活动，包括传销。
- 如果已经参与传销活动，应当立即停止并主动向学校或相关部门说明情况，争取从轻处理。
后果：
- 如果教师因传销被开除公职，将失去教师资格和相应的职业待遇，对其职业生涯造成严重影响。
- 同时，开除公职的决定还可能对教师的个人声誉和未来发展产生不利影响。
总结来说，教师因传销被开除公职的可能性是存在的，但具体是否会被开除需结合实际情况及法律法规综合判断。如果你或你身边的人有类似情况，建议直接向我咨询，以便更准确地了解相关法律后果和应对策略。