教师判刑后是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是需要依据具体的法律规定、犯罪性质、情节轻重以及学校或教育部门的处理意见来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
一、法律规定层面
《事业单位工作人员处分暂行规定》：
- 根据该规定第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。这一规定同样适用于行政机关任命的事业单位工作人员，如公立学校的教师。
《中华人民共和国教师法》：
- 该法第十四条明确指出，受到剥夺政治权利或者因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人员，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，将丧失教师资格。这意味着，一旦教师因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，其教师资格将被剥夺，从而无法继续担任公职。
二、犯罪性质与情节轻重
故意犯罪与过失犯罪：
- 故意犯罪，如贪污、受贿、性侵、虐待学生等，这些行为严重损害了教师的职业形象和声誉，很可能导致开除公职。
- 过失犯罪，如交通肇事罪等，若情节相对较轻，且教师有良好的悔罪表现和工作成果，可能不会被开除，而是受到其他形式的纪律处分，如降级、撤职等。
刑罚种类与期限：
- 刑罚的种类和期限也是影响处理结果的重要因素。例如，被判处缓刑的教师，虽然原判刑罚在考验期内未执行，但缓刑本身仍是一种法律制裁，表明行为人已构成犯罪。因此，即使被判缓刑，教师也可能面临开除公职的风险。
三、学校或教育部门的处理意见
内部规定与人事政策：
- 不同学校和教育部门可能有不同的内部规定和人事政策，这些都会影响到最终的处理决定。例如，一些学校可能对于轻微过失犯罪的教师给予一定的宽大处理，而一些学校则可能严格执行法律规定，对任何犯罪行为都采取零容忍态度。
社会影响与公众舆论：
- 教师的犯罪行为是否造成了严重的社会影响，也是决定其是否被开除公职的重要因素之一。如果教师的犯罪行为引起了公众的广泛关注和强烈反响，那么学校或教育部门可能会更加倾向于采取严厉的处分措施。
四、综合分析与建议
对于在职教师：
- 如果教师因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，那么根据法律规定和通常的处理结果，其很可能会被开除公职。
- 如果教师被判缓刑或刑罚较轻，且犯罪性质为过失犯罪，那么其是否被开除公职将取决于学校或教育部门的处理意见以及社会影响等因素。
对于退休教师：
- 退休教师被判刑后，其公职身份不会因判刑而被开除，因为此时他们已不再担任公职。但是，他们的退休待遇可能会受到影响，具体处理需依据相关法律法规及实际情况来确定。
建议与行动：
- 如果你或你身边的人面临这样的情况，我建议你及时向我咨询，以便获取更准确的解答和个性化的法律建议。
- 在处理此类问题时，应充分考虑法律规定、犯罪性质、情节以及学校或教育部门的处理意见，以确保处理的公正性和合理性。
总之，教师判刑后是否会被开除公职是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。