教师酒驾是否会被开除公职，需根据具体情况判断，主要考虑酒驾的程度、是否构成犯罪、是否造成严重后果以及教师的具体身份（如是否为行政机关任命）等因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律层面分析
酒驾未达醉驾标准：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车（酒精含量低于80mg/100ml）将受到暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。此时，教师一般不会被开除公职，但可能会受到学校或教育部门的纪律处分，如警告、记过等。
酒驾达到醉驾标准：
- 若血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml，则构成醉驾，属于危险驾驶罪，需接受拘役和罚金等刑事处罚。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，特别是被判处拘役的，通常会面临开除处分的风险。但这一规定并非绝对，具体还需结合教师的岗位性质、学校规章制度以及当地教育部门的具体规定。
二、具体情况分析
普通教师岗位：
- 一般情况下，普通教师因醉驾被判处拘役，不会直接依据《事业单位工作人员处分暂行规定》被开除公职，但可能会面临降低岗位等级或者撤职以上处分。
- 实际处分还需结合所在学校的规章制度及当地教育部门的相关规定。若学校规章制度明确将醉驾列为可解除聘用合同的情形，则有可能被开除。
行政机关任命的教师岗位：
- 如为行政机关任命的事业单位工作人员，一旦因醉驾被判处刑罚（包括拘役），将依据规定给予开除处分。这是因为行政机关任命的教师具有更高的职责要求和公众形象要求。
醉驾行为的后果：
- 醉驾行为的严重程度及其造成的后果也是影响处理结果的重要因素。如未造成交通事故或社会影响较小，学校可能给予较轻的纪律处分。
- 若醉驾导致严重后果，如交通事故致人伤亡或造成恶劣社会影响，学校更可能考虑开除公职。
三、学校规章制度与处理方式
- 不同学校或教育机构对醉驾行为的处理方式可能有所不同，有的可能更注重维护形象和声誉，采取严厉态度；有的则可能更注重教育和引导，给予改正机会。因此，具体处理结果还需结合学校的规章制度和当地教育部门的相关规定。
四、建议与总结
- 建议：作为教师，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能危及自身和他人的生命安全。因此，务必杜绝酒后驾车行为。
- 总结：教师酒驾是否会被开除公职是一个复杂的问题，需综合考虑多种因素。在处理此类问题时，应依据相关法律法规、学校规章制度以及当地教育部门的具体规定进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。