结论：下班回来的路上被车撞了请假，一般不算旷工，但具体是否构成工伤从而享受相应待遇，需根据实际情况判断。

分析如下：

1. 关于旷工的认定：

   • 旷工通常指的是员工无正当理由未出勤或未按照规定程序请假而缺勤的行为。
   • 在您描述的情况下，员工是在下班回家的路上遭遇交通事故，这属于非因个人原因导致的无法出勤，且通常员工会及时向单位报告并请假，因此不符合旷工的构成要件。

2. 关于工伤的认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，如果您在下班回家的路上被车撞了，且您不负事故的主要责任，那么您的情况有可能被认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等，此时请假自然不算旷工。

3. 实际操作建议：

   • 及时报告：发生交通事故后，应尽快向单位报告，并说明情况，以便单位及时了解并处理。
   • 申请工伤认定：在符合工伤认定条件的情况下，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
   • 保留证据：保留好交通事故的相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时使用。

4. 特殊情况说明：

   • 如果交通事故是由您本人主要责任造成的，那么您的情况可能不被认定为工伤，此时请假可能会按照单位的规章制度进行处理，但一般也不应直接认定为旷工，除非单位有明确的规章制度规定且该规定合法有效。
   • 如果单位对您的请假有异议或拒绝认定工伤，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您或您的同事遇到类似情况，建议首先确保自身安全，及时就医并保留好相关医疗证明。
• 同时，尽快向单位报告并了解单位的请假制度和工伤认定流程。
• 如有需要，可以向我进一步咨询工伤认定的具体流程和所需材料，以便更好地维护自己的权益。