上班请假回家路上被撞，是否算工伤需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、核心判断因素
请假情形与下班的关联性：
- 若请假行为可视为下班的合理延伸（如因身体突发不适需回家休息、处理紧急且必须本人处理的家庭事务等），且请假的情形符合常理，则回家的路上有可能被视为上下班途中的合理延伸。
- 若请假为普通事假，中断了正常的工作安排，则通常不被视为上下班途中，此时回家的路上一般不能认定为工伤。
事故责任与类型：
- 职工在事故中承担的责任应为同等责任、次要责任或无责任。若职工在请假回家路上被闯红灯的车辆撞到，且经交警认定对方负主要责任，则符合“非本人主要责任”的条件。
- 事故类型需为道路上发生的机动车与机动车、机动车与非机动车、非机动车与非机动车之间的事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
二、具体情形分析
等同于下班途中的事故：
- 若请假回家这一行为被合理地认定为等同于下班回家，且在回家途中发生了非本人主要责任的交通事故（需有交警部门出具的事故责任认定书等作为证明），则根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，这种情况可以认定为工伤。
- 举例：小李在单位正常上班后，因身体不适请假提前回家，途中遭遇非本人主要责任的交通事故，则有可能被认定为工伤。
因工外出期间的事故：
- 若员工是因工外出期间，在合理的时间和路线内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等地点，或者参加单位组织的学习、会议等活动后在合理的时间和路线内往返，这个过程中发生的事故也有可能会被认定为工伤。
- 举例：员工因工作需要外出拜访客户，且这个外出是经过单位同意或安排的，在往返途中发生非本人主要责任的交通事故，则有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的申请流程
- 若职工在请假回家路上受伤并满足上述条件，职工或其家属应及时收集相关证据（如事故责任认定书、病历等）。
- 在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 由社会保险行政部门根据具体情况进行认定，决定是否给予工伤待遇。
四、建议与注意事项
- 在发生此类情况时，建议职工及其家属及时咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律意见和指导。
- 保留好所有与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、请假条等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
综上所述，上班请假回家路上被撞是否算工伤，需根据请假情形与下班的关联性、事故责任与类型等因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。